Saat ini tingkat produksi Pertamina EP adalah sekitar 127.635 barrel oil per day (BOPD) untuk minyak dan sekitar 1.054 million standard cubic feet per day (MMSCFD) untuk gas.
Wilayah Kerja (WK) Pertamina EP seluas 113,613.90 kilometer persegi merupakan limpahan dari sebagian besar Wilayah Kuasa Pertambangan Migas PT PERTAMINA (PERSERO). Pola pengelolaan usaha WK seluas itu dilakukan dengan cara dioperasikan sendiri (own operation) dan kerja sama dalam bentuk kemitraan, yakni 4 proyek pengembangan migas, 7 area unitisasi dan 52 area kontrak kerjasama kemitraan terdiri dari 27 kontrak Technical Assistant Contract (TAC), 25 kontrak Kerja Sama Operasi (KSO). Jika dilihat dari rentang geografinya, Pertamina EP beroperasi hampir di seluruh wilayah Indonesia, dari Sabang sampai Merauke.
WK Pertamina EP terbagi ke dalam lima asset. Operasi kelima asset terbagi ke dalam 19 Field, yakni Rantau, Pangkalan Susu, Lirik, Jambi, dan Ramba di Asset 1, Prabumulih, Pendopo, Limau dan Adera di Asset2 , Subang, Jatibarang dan Tambun di Asset 3, Cepu di Asset 4 serta Sangatta, Bunyu, Tanjung, Sangasanga, Tarakan dan Papua di Asset 5.
Di samping pengelolaan WK tersebut di atas, pola pengusahaan usaha yang lain adalah dengan model pengelolaan melalui proyek-proyek, antara lain Pondok Makmur Development Project di Jawa Barat, Paku Gajah Development Project di Sumatera Selatan, Jawa Gas Development Project di Jawa Tengah, dan Matindok Gas Development Project di Sulawesi Tengah.
Lowongan Kerja PT Pertamina EP
HRD S1 Fresh Graduate - Januari 2015
PT Pertamina EP memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :Posisi : HRD
Kualifikasi kandidat :
- Pria/Wanita
- Pendidikan Formal (min) S1 Jurusan Ekonomi Manajemen/Sumber Daya Manusia/Hukum/Sosial.
- Menguasai program office, windows & excel
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris Aktif (lisan & tulisan)
- Usia maksimum 40 Tahun
- Bersedia ditugaskan keluar kota
Deskripsi Pekerjaan :
- Menangani anggaran & rencana kerja ketenagakerjaan Perusahaan (RPTK)
- Menangani penyusunan prosedur dan kebijakan HRD dengan mengacu peraturan dari Pertamina
- Menangani proses rekrutmen karyawan baru
- Menangani pengembangan kualitas karyawan dengan pelatihan/training
- Menangani pengembangan dan kebijakan kompensasi serta manfaat untuk Karyawan
- Mempersiapkan Peraturan Perusahaan dan perijinan ketenagakerjaan
- Menyesuaikan pembaharauan terhadap aturan dan peraturan Pertamina terkait ketenagakerjaan
- Menangani Perburuhan melalui jasa kontraktor
- Melakukan pembaharuan terhadap seluruh data karyawan secara berkesinambungan (penggajian, lokasi, tingkat jabatan, posisi)
- Menangani pembayaran gaji bulanan & kalkulasi penggajian untuk seluruh karyawan (karyawan lokal dan asing), termasuk perhitungan pajak 21.
- Menangani BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, klaim biaya rawat Jalan dan Rawat Inap.
- Menyusun SOP HRD , job description, KPI dan SMK
- Melakukan penilaian karyawan (KPI & Assesment)
- Melakukan analisa kerja, evaluasi kerja, komposisi kerja dan struktur gaji
- Menangani penyelesaian perselisihan perburuhan di tingkat Perusahaan
Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Petromindo di link dibawah halaman ini.
Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan CV ke:
hrd@gunungkm.co.id
Pengajuan lamaran paling lambat tanggal 23 Januari 2015.
Hanya kandidat yang mendekati dan memenuhi syarat diatas yang akan dipanggil dan akan mengikuti proses rekrutmen ini. Semoga Anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.
Sumber lowongan resmi silakan Klik