EXPO Lowongan Kerja Desember 2016 Terbaru

Lowongan Kerja Desember 2016, Penerimaan CPNS 2017, Penerimaan CASN 2017, BUMN, Bank, Swasta, Untuk Semua Lulusan SMA, SMK, MA, D1, D2, D3, D4, S1, S2, S3 Semua Jurusan

Lowongan Kerja PERUM PERURI - S1 Fresh Graduate - Januari 2015

PERUM PERURI atau Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk mencetakan kertas berharga non uang dan logam non uang.
PERUM PERURI didirikan pada tanggal 15 September 1971, dan merupakan gabungan dari dua Perusahaan yaitu PN. Pertjetakan Kebajoran atau PN. PERKEBA, dan PN. Artha Yasa. Pendirian ini sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor : 60 tahun 1971, selanjutnya diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor: 25 tahun 1982, kemudian diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 tahun 2000 dan disempurnakan untuk terakhir kalinya melalui Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006.
esuai Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2006 di atas, Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERUM PERURI) diberikan tugas dan wewenang untuk mencetak lima produk unggulan, yakni uang Republik Indonesia yang meliputi uang kertas dan uang logam, paspor RI, pita cukai, meterai, dan sertifikat tanah. Setiap produk yang dicetak oleh Perum Peruri mempunyai ciri khusus yang mengutamakan segi-segi pengamanan, mengingat dokumen tersebut merupakan dokumen negara yang sangat vital. Oleh karena itu, Perum Peruri selalu memfokuskan unsur-unsur sekuriti atau security feature pada setiap produk cetakannya.
Perum Peruri juga pernah mendapat kepercayaan untuk mencetak dokumen-dokumen sekuriti negara lain atau luar negeri, diantaranya negara Malaysia, Sri Lanka dan Nepal.

Lowongan Kerja PERUM PERURI
S1 Fresh Graduate Berbagai Jurusan - Januari 2015

PERUM PERURI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi dengan persyaratan sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM
  • Warga Negara Indonesia
  • Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
  • Sehat Jasmani dan Rohani
  • Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
  • IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS
  • Usia maksimal untuk pelamar S1 30 tahun dan untuk pelamar D3 25 tahun (per 31 Desember 2014)
  • Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
  • Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
  • Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERUM PERURI
  • Bersedia mengembalikan biaya rekrutmen apabila mengundurkan diri dalam periode masa percobaan/calon karyawan/karyawan selama kurun waktu 36 bulan 




UNIT
KERJA

NAMA
POSISI

PERSYARATAN
KHUSUS

URAIAN
PEKERJAAN

KODE

Corporate Affair

Sekretaris

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal D3 Sekretaris
·   
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun

Melaksanakan tugas
kesekretariatan, klerikal, korespondensi, dan administratif dalam mendukung
kegiatan Divisi untuk mencapai sasaran yang ditetapkan perusahaan

A01

Staf Komunikasi

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/ Teknik Industri
·   
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang
Komunikasi/Publikasi minimal 2 tahun

Mengelola penerbitan
Majalah Suara Peruri agar dapat menjadi media informasi dan komunikasi
perusahaan untuk menjembatani manajemen dengan pegawai dalam pencapaian
sasaran yang ditetapkan perusahaan

A02

Juris

·   
Lebih diutamakan Pria
·   
Pendidikan minimal S1 Hukum Perdata/Hukum Perdagangan
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Lawfirmminimal
selama 1 tahun atau bekerja sebagai inhouse lawyer minimal
selama 2 tahun
·   
Lebih disukai memiliki lisensi advokat dari PERADI atau
sertifikat sebagai inhouse lawyer

Menyediakan opini-opini
hukum (legal opinion),  advis hukum, legal review,
pendampingan/ kuasa hukum dan upaya hukum lainnya yang sesuai peraturan/
ketentuan perundang-undangan yang berlaku agar Perusahaan dalam beracara di
pengadilan dapat terlindungi

A03

Satuan Pengawas Intern

Auditor Dasar

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Informatika/
Akuntansi/ Hukum
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Audit

Melakukan audit keuangan
dalam organisasi dengan pendekatan dan sistem yang telah ditetapkan oleh
organisasi untuk memastikan proses keuangan yang dijalankan telah sesuai
dengan peraturan yang berlaku

B01

Divisi Penjualan

Junior Sales

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Hukum
·   
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris

Menjamin terpeliharanya
hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan demi terpenuhinya tanggung
jawab PERUM PERURI terhadap target pendapatan perusahaan

C01

Divisi Pengembangan Pasar
dan Dukungan Penjualan

Desainer

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/ Seni Rupa

Merancang desain uang
kertas & logam serta produk sekuriti non-uang kertas & logam dengan
memperhatikan aspek estetika dan menerapkan keamanan/ security
features
 sesuai dengan perkembangan teknologi terkini dengan tujuan
untuk memenuhi permintaan pesanan dari pelanggan

D01

Staf Pengembangan Produk

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Marketing; S1/D3 Grafika

Melakukan kegiatan
pengembangan produk terkait aspek: keamanan produk, teknik cetak, bahan baku,
dan sistem pada existing product (uang, non uang, dan eletronic
solution
) dengan menerapkan dan atau mengkombinasikan unsur-unsur
pengaman yang baru, sehingga mampu mendukung terciptanya produk yang
dikembangkan dan produk baru sebagai produk unggulan PERURI yang kompetitif,
diminati, serta mengikat pelanggan untuk mencapai hasil bisnis yang optimal
dari pelaksanaan seluruh usaha PERURI

D02

Divisi Pengembangan Strategi
Bisnis

Perencana dan Evaluator
Program Strategi Bisnis

·   
Lebih diutamakan Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Ekonomi/ Manajemen Bisnis

Membuat kajian dan
strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan rencana
peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham

E01

Perencana dan Evaluator
Bisnis

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Marketing/Manajemen Bisnis

Melakukan proses
implementasi berdasarkan kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi
pengembangan bisnis baru dan melakukan pengelolaan administrasi penerimaan
laporan notifikasi, penelitian kelengkapan dokumen rencana peleburan badan
usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham atau dokumen setelah
pelaksanaan peleburan badan usaha

E02

Departemen Riset dan
Pengembangan

Periset dan Perancang
Permesinan dan Peralatan Produksi

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Grafika

Melaksanakan kegiatan riset
pengembangan teknologi permesinan, peralatan produksi untuk memastikan
tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas dan efisiensi penerapannya

F01

Periset dan Perancang
Sistem Proses Produk

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri

Melaksanakan kegiatan
riset dan pengembangan teknologi sistem proses produk untuk memastikan
tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya

F02

Periset dan PerancangPhysical
Security Features

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Fisika

Melaksanakan kegiatan
riset dan pengembangan teknologi physical security feature dan
material produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi,
efektifitas, dan efisiensi penerapannya

F03

Periset dan PerancangElectronic
Security Features

·   
Lebih diutamakan Pria
·   
Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi
·   
Memiliki keterampilan di bidang pemrograman (PHP, database, My
SQL, SQL Server, dan C++)

Melaksanakan kegiatan
riset dan pengembangan teknologi electronic security features produk
untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan
efisiensi penerapannya

F04

Departemen Pemeliharaan
Teknik

Perencana, Pengendalian
Permesinan, dan Elektronik

·   
Lebih diutamakan Pria
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro
·   
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun

Melaksanakan kegiatan
perencanaan program pemeliharaan mesin produksi uang kertas, uang logam dan
logam non uang, kertas berharga non uang, penunjang produksi  dan
utilitas serta proyek dan program investasi sesuai dengan standar dan
prosedur yang berlaku untuk mendukung kelancaran produksi

G01

Divisi Pengamanan

Pemeriksa Kasus

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Hukum
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Hukum

Memeriksa setiap kasus
pegawai, berdasarkan informasi, data dan bukti pelanggaran disiplin untuk
dibuatkan  BAP (Berita Acara Pemeriksaan) serta membuat Konsep DTH
(Dakwaan dan Tuntutan Hukum) dan PHD (Pengukuhan Hukuman Disiplin) sebagai
dasar untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai yang melanggar

H01

Pengelola Sarana K3

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 K3/ Kesehatan Masyarakat
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang K3 umum)

Merencanakan, mengelola
dan memfasilitasi, membuat kajian optimalisasi dan melakukan sosialisasi
pemahaman   sistem  manajemen K3 perusahaan yang terintegrasi
dan menyediakan informasi rutin untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi

H02

Divisi Pengadaan dan
Fasilitas Umum

Pemroses Pengadaan Barang
Investasi

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin

Memproses pengadaan
kebutuhan barang-barang investasi sesuai prosedur yang berlaku agar sasaran yang
telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai

I01

Pemroses Pengadaan Barang
Non Investasi (Lokal)

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil

Memproses pengadaan
kebutuhan bahan baku, bahan penolong, dan permesinan lokal sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat
tercapai

I02

Penyusun Kebijakan
Pengadaan dan Evaluasi Pemasok

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Sipil

Melaksanakan pengendalian
sediaan barang gudang dan jasa untuk memenuhi tingkat sediaan material dengan
prosedur yang berlaku

I03

Divisi SDM

Staf PSDM

·   
Lebih diutamakan Pria
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Industri

Melaksanakan analisa dan
evaluasi terhadap kegiatan pengembangan SDM
Melakukan kegiatan
analisis perkembangan dan pengkajian pengembangan sistem manajemen SDM untuk
mendukung penerapan pengelolaan SDM

J01

Pengolah Data Penggajian

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika

Mengelola dan mengolah
data pendukung untuk proses penggajian

J02

Divisi Keuangan dan
Akuntansi

Pengelola Pendanaan

·   
Lebih diutamakan Pria
·   
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Perbankan/
Ekonomi
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bank atau perusahaan
sekuritas minimal 2 tahun

Melaksanakan kegiatan
pengelolaan pendanaan perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan
secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam
mendukung kelancaran operasional perusahaan

K01

Pengelola Data, Evaluasi,
dan Pengendalian Anggaran

·   
Lebih diutamakan Pria
·   
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP ataubudgeting/
keuangan minimal 2 tahun

Melaksanakan kegiatan
perencanaan dan pengendalian anggaran perusahaan untuk memastikan
terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran
yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan

K02

Pengelola Data Hutang
Piutang

·   
Lebih diutamakan Pria
·   
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Akuntansi
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bagian keuangan
perusahaan minimal 2 tahun

Melaksanakan pembuatan
dokumen pembayaran terutama kebenaran, keakuratan, dan keamanan serta tertib
administrasi untuk memastikan terselesaikannya dan tersedianya seluruh
dokumen secara tepat waktu sesuai prosedur yang berlaku

K03

Pengelola Data Pendapatan
dan Biaya

·   
Lebih diutamakan Pria
·   
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
·   
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau bagian
akuntansi biaya/ manajemen akuntansi minimal 2 tahun

Menyiapkan data untuk
penyusunan Laporan dan Analisa Harga Pokok Produksi dan Penjualan dalam
rangka melaksanakan fungsi administrasi keuangan yang akuntabel

K04

Divisi Pengelolaan Aset
dan Anak Perusahaan

Perencana dan Pengembangan
Optimalisasi Aset

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil

Melaksanakan kegiatan
pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan aset tanah dan bangunan dengan
fokus pada pengembangan dan pemberdayaan aset serta pendampingan pihak
internal dan eksternal agar berjalan sesuai dengan rencana  kerja dan
aturan yang ditetapkan

L01

Pengkaji Tata Kelola Anak
Perusahaan dan OES

·   
Pria/Wanita
·   
Pendidikan minimal S1 Ekonomi

Melakukan
pengelolaan laporan kinerja dan konsolidasi keuangan anak perusahaan serta
membantu menjembatani hubungan bisnis antara induk dan anak perusahaan
sehingga menghasilkan pendapatan dan manfaat bagi perusahaan

L02


Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Perum Peruri di link dibawah halaman ini.

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda melalui website resmi perekrutan online via Perum Peruri dengan klik pada halaman PENDAFTARAN dihalaman website tersebut.

Pengajuan lamaran paling lambat tanggal 17 Januari 2015.

Hanya kandidat yang mendekati dan memenuhi syarat diatas yang akan dipanggil dan akan mengikuti proses rekrutmen ini. Semoga Anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.

Sumber lowongan resmi silakan Klik

Info CASN 2017 dan Lowongan Kerja 2017 Terkait :

NB : Hanya kandidat yang mendekati dan memenuhi syarat diatas yang akan dipanggil dan akan mengikuti proses rekrutmen ini. Semoga Anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.

Jika anda merasa informasi yang kami berikan bermanfaat, mohon dukungannya dengan memberikan 1+ pada , 1 Like pada Facebook, dan 1 Follow pada Twitter untuk melanjutkan ke Info Loker 2017.
Share this vacancy :

Next Job
« Prev Job
Previous Job
Next Job »

PERMALINK :
Anda sedang membaca Lowongan Kerja Resmi November 2016 dan Informasi Penerimaan CASN 2017 dari EXPO Lowongan Kerja Terbaru November 2016. Anda dapat menyebarluaskan Informasi Terbaru dari EXPO BUMN CPNS 2017 tersebut kepada teman dan kerabat anda untuk menuai kebaikan lebih dan dapat memberikan manfaat untuk kita semua, namun jangan lupa menyertakan alamat link : https://expocpnsbumn.blogspot.co.id/ atau tekan Ctrl + D untuk Bookmark Homepage kami.

Kami bukan Lembaga Penyalur Tenaga Kerja. Kami adalah Lembaga Penyedia Informasi Lowongan Kerja dan membantu menyebarkan informasi Lowongan Kerja yang Valid & Terpercaya.