PERUM PERURI didirikan pada tanggal 15 September 1971, dan merupakan gabungan dari dua Perusahaan yaitu PN. Pertjetakan Kebajoran atau PN. PERKEBA, dan PN. Artha Yasa. Pendirian ini sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor : 60 tahun 1971, selanjutnya diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor: 25 tahun 1982, kemudian diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 34 tahun 2000 dan disempurnakan untuk terakhir kalinya melalui Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006.
esuai Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 2006 di atas, Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERUM PERURI) diberikan tugas dan wewenang untuk mencetak lima produk unggulan, yakni uang Republik Indonesia yang meliputi uang kertas dan uang logam, paspor RI, pita cukai, meterai, dan sertifikat tanah. Setiap produk yang dicetak oleh Perum Peruri mempunyai ciri khusus yang mengutamakan segi-segi pengamanan, mengingat dokumen tersebut merupakan dokumen negara yang sangat vital. Oleh karena itu, Perum Peruri selalu memfokuskan unsur-unsur sekuriti atau security feature pada setiap produk cetakannya.
Perum Peruri juga pernah mendapat kepercayaan untuk mencetak dokumen-dokumen sekuriti negara lain atau luar negeri, diantaranya negara Malaysia, Sri Lanka dan Nepal.
Lowongan Kerja PERUM PERURI
S1 Fresh Graduate Berbagai Jurusan - Januari 2015
PERUM PERURI memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi dengan persyaratan sebagai berikut :PERSYARATAN UMUM
- Warga Negara Indonesia
- Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
- Sehat Jasmani dan Rohani
- Memiliki Kartu Tanda Penduduk Nasional (KTP) yang masih berlaku
- IPK minimal 2,75 untuk lulusan PTN dan 3,00 untuk lulusan PTS
- Usia maksimal untuk pelamar S1 30 tahun dan untuk pelamar D3 25 tahun (per 31 Desember 2014)
- Tidak pernah terlibat masalah narkoba dan/atau pidana
- Tidak sedang menjalani ikatan dinas/ ikatan wajib kerja dengan perusahaan/instansi manapun
- Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai karyawan pada perusahaan/instansi manapun
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PERUM PERURI
- Bersedia mengembalikan biaya rekrutmen apabila mengundurkan diri dalam periode masa percobaan/calon karyawan/karyawan selama kurun waktu 36 bulan
UNIT
KERJA |
NAMA
POSISI |
PERSYARATAN
KHUSUS |
URAIAN
PEKERJAAN |
KODE
|
Corporate Affair
|
Sekretaris
|
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal D3 Sekretaris
·
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun |
Melaksanakan tugas
kesekretariatan, klerikal, korespondensi, dan administratif dalam mendukung kegiatan Divisi untuk mencapai sasaran yang ditetapkan perusahaan |
A01
|
Staf Komunikasi
|
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi/ Teknik Industri
·
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Komunikasi/Publikasi minimal 2 tahun |
Mengelola penerbitan
Majalah Suara Peruri agar dapat menjadi media informasi dan komunikasi perusahaan untuk menjembatani manajemen dengan pegawai dalam pencapaian sasaran yang ditetapkan perusahaan |
A02
| |
Juris
|
·
Lebih diutamakan Pria
·
Pendidikan minimal S1 Hukum Perdata/Hukum Perdagangan
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di Lawfirmminimal selama 1 tahun atau bekerja sebagai inhouse lawyer minimal selama 2 tahun
·
Lebih disukai memiliki lisensi advokat dari PERADI atau sertifikat sebagai inhouse lawyer |
Menyediakan opini-opini
hukum (legal opinion), advis hukum, legal review, pendampingan/ kuasa hukum dan upaya hukum lainnya yang sesuai peraturan/ ketentuan perundang-undangan yang berlaku agar Perusahaan dalam beracara di pengadilan dapat terlindungi |
A03
| |
Satuan Pengawas Intern
|
Auditor Dasar
|
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Informatika/ Akuntansi/ Hukum
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Audit |
Melakukan audit keuangan
dalam organisasi dengan pendekatan dan sistem yang telah ditetapkan oleh organisasi untuk memastikan proses keuangan yang dijalankan telah sesuai dengan peraturan yang berlaku |
B01
|
Divisi Penjualan
|
Junior Sales
|
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Akuntansi/ Manajemen/ Hukum
·
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris |
Menjamin terpeliharanya
hubungan kerjasama yang baik dengan pelanggan demi terpenuhinya tanggung jawab PERUM PERURI terhadap target pendapatan perusahaan |
C01
|
Divisi Pengembangan Pasar
dan Dukungan Penjualan |
Desainer
|
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Desain Komunikasi Visual/ Seni Rupa |
Merancang desain uang
kertas & logam serta produk sekuriti non-uang kertas & logam dengan memperhatikan aspek estetika dan menerapkan keamanan/ security features sesuai dengan perkembangan teknologi terkini dengan tujuan untuk memenuhi permintaan pesanan dari pelanggan |
D01
|
Staf Pengembangan Produk
|
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Ekonomi/ Marketing; S1/D3 Grafika |
Melakukan kegiatan
pengembangan produk terkait aspek: keamanan produk, teknik cetak, bahan baku, dan sistem pada existing product (uang, non uang, dan eletronic solution) dengan menerapkan dan atau mengkombinasikan unsur-unsur pengaman yang baru, sehingga mampu mendukung terciptanya produk yang dikembangkan dan produk baru sebagai produk unggulan PERURI yang kompetitif, diminati, serta mengikat pelanggan untuk mencapai hasil bisnis yang optimal dari pelaksanaan seluruh usaha PERURI |
D02
| |
Divisi Pengembangan Strategi
Bisnis |
Perencana dan Evaluator
Program Strategi Bisnis |
·
Lebih diutamakan Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Ekonomi/ Manajemen Bisnis |
Membuat kajian dan
strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham |
E01
|
Perencana dan Evaluator
Bisnis |
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Marketing/Manajemen Bisnis |
Melakukan proses
implementasi berdasarkan kajian dan strategi bisnis terkait dengan potensi pengembangan bisnis baru dan melakukan pengelolaan administrasi penerimaan laporan notifikasi, penelitian kelengkapan dokumen rencana peleburan badan usaha, penggabungan, dan pengambilalihan saham atau dokumen setelah pelaksanaan peleburan badan usaha |
E02
| |
Departemen Riset dan
Pengembangan |
Periset dan Perancang
Permesinan dan Peralatan Produksi |
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Grafika |
Melaksanakan kegiatan riset
pengembangan teknologi permesinan, peralatan produksi untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas dan efisiensi penerapannya |
F01
|
Periset dan Perancang
Sistem Proses Produk |
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri |
Melaksanakan kegiatan
riset dan pengembangan teknologi sistem proses produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya |
F02
| |
Periset dan PerancangPhysical
Security Features |
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Fisika |
Melaksanakan kegiatan
riset dan pengembangan teknologi physical security feature dan material produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya |
F03
| |
Periset dan PerancangElectronic
Security Features |
·
Lebih diutamakan Pria
·
Pendidikan minimal S1 Sistem Informasi
·
Memiliki keterampilan di bidang pemrograman (PHP, database, My SQL, SQL Server, dan C++) |
Melaksanakan kegiatan
riset dan pengembangan teknologi electronic security features produk untuk memastikan tercapainya pengembangan teknologi, efektifitas, dan efisiensi penerapannya |
F04
| |
Departemen Pemeliharaan
Teknik |
Perencana, Pengendalian
Permesinan, dan Elektronik |
·
Lebih diutamakan Pria
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin/ Teknik Elektro
·
Memiliki kemampuan aktif berbahasa Inggris
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun |
Melaksanakan kegiatan
perencanaan program pemeliharaan mesin produksi uang kertas, uang logam dan logam non uang, kertas berharga non uang, penunjang produksi dan utilitas serta proyek dan program investasi sesuai dengan standar dan prosedur yang berlaku untuk mendukung kelancaran produksi |
G01
|
Divisi Pengamanan
|
Pemeriksa Kasus
|
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Hukum
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang Hukum |
Memeriksa setiap kasus
pegawai, berdasarkan informasi, data dan bukti pelanggaran disiplin untuk dibuatkan BAP (Berita Acara Pemeriksaan) serta membuat Konsep DTH (Dakwaan dan Tuntutan Hukum) dan PHD (Pengukuhan Hukuman Disiplin) sebagai dasar untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada pegawai yang melanggar |
H01
|
Pengelola Sarana K3
|
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 K3/ Kesehatan Masyarakat
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bidang K3 umum) |
Merencanakan, mengelola
dan memfasilitasi, membuat kajian optimalisasi dan melakukan sosialisasi pemahaman sistem manajemen K3 perusahaan yang terintegrasi dan menyediakan informasi rutin untuk mendukung pencapaian Visi dan Misi |
H02
| |
Divisi Pengadaan dan
Fasilitas Umum |
Pemroses Pengadaan Barang
Investasi |
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin |
Memproses pengadaan
kebutuhan barang-barang investasi sesuai prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai |
I01
|
Pemroses Pengadaan Barang
Non Investasi (Lokal) |
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil |
Memproses pengadaan
kebutuhan bahan baku, bahan penolong, dan permesinan lokal sesuai dengan prosedur yang berlaku agar sasaran yang telah ditetapkan perusahaan dapat tercapai |
I02
| |
Penyusun Kebijakan
Pengadaan dan Evaluasi Pemasok |
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Teknik Sipil |
Melaksanakan pengendalian
sediaan barang gudang dan jasa untuk memenuhi tingkat sediaan material dengan prosedur yang berlaku |
I03
| |
Divisi SDM
|
Staf PSDM
|
·
Lebih diutamakan Pria
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri/ Manajemen Industri |
Melaksanakan analisa dan
evaluasi terhadap kegiatan pengembangan SDM
Melakukan kegiatan
analisis perkembangan dan pengkajian pengembangan sistem manajemen SDM untuk mendukung penerapan pengelolaan SDM |
J01
|
Pengolah Data Penggajian
|
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika |
Mengelola dan mengolah
data pendukung untuk proses penggajian |
J02
| |
Divisi Keuangan dan
Akuntansi |
Pengelola Pendanaan
|
·
Lebih diutamakan Pria
·
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Manajemen Perbankan/ Ekonomi
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bank atau perusahaan sekuritas minimal 2 tahun |
Melaksanakan kegiatan
pengelolaan pendanaan perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan |
K01
|
Pengelola Data, Evaluasi,
dan Pengendalian Anggaran |
·
Lebih diutamakan Pria
·
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP ataubudgeting/ keuangan minimal 2 tahun |
Melaksanakan kegiatan
perencanaan dan pengendalian anggaran perusahaan untuk memastikan terlaksananya kegiatan secara efektif dan efisien serta tercapainya sasaran yang ditetapkan dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan |
K02
| |
Pengelola Data Hutang
Piutang |
·
Lebih diutamakan Pria
·
Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan/ Akuntansi
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di bagian keuangan perusahaan minimal 2 tahun |
Melaksanakan pembuatan
dokumen pembayaran terutama kebenaran, keakuratan, dan keamanan serta tertib administrasi untuk memastikan terselesaikannya dan tersedianya seluruh dokumen secara tepat waktu sesuai prosedur yang berlaku |
K03
| |
Pengelola Data Pendapatan
dan Biaya |
·
Lebih diutamakan Pria
·
Pendidikan minimal S1 Akuntansi
·
Lebih disukai memiliki pengalaman kerja di KAP atau bagian akuntansi biaya/ manajemen akuntansi minimal 2 tahun |
Menyiapkan data untuk
penyusunan Laporan dan Analisa Harga Pokok Produksi dan Penjualan dalam rangka melaksanakan fungsi administrasi keuangan yang akuntabel |
K04
| |
Divisi Pengelolaan Aset
dan Anak Perusahaan |
Perencana dan Pengembangan
Optimalisasi Aset |
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil |
Melaksanakan kegiatan
pengelolaan, pengembangan dan pemberdayaan aset tanah dan bangunan dengan fokus pada pengembangan dan pemberdayaan aset serta pendampingan pihak internal dan eksternal agar berjalan sesuai dengan rencana kerja dan aturan yang ditetapkan |
L01
|
Pengkaji Tata Kelola Anak
Perusahaan dan OES |
·
Pria/Wanita
·
Pendidikan minimal S1 Ekonomi |
Melakukan
pengelolaan laporan kinerja dan konsolidasi keuangan anak perusahaan serta membantu menjembatani hubungan bisnis antara induk dan anak perusahaan sehingga menghasilkan pendapatan dan manfaat bagi perusahaan |
L02
|
Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari Perum Peruri di link dibawah halaman ini.
Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan dan berminat untuk melamar perkerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda melalui website resmi perekrutan online via Perum Peruri dengan klik pada halaman PENDAFTARAN dihalaman website tersebut.
Pengajuan lamaran paling lambat tanggal 17 Januari 2015.
Hanya kandidat yang mendekati dan memenuhi syarat diatas yang akan dipanggil dan akan mengikuti proses rekrutmen ini. Semoga Anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.
Sumber lowongan resmi silakan Klik