Bank Commonwealth berdiri pada tahun 1990, waktu itu statusnya perwakilan di Indonesia, lalu pada tahun 1997, Joint Venture dengan Bank Internasional Indonesia dengan nama BII Commonwealth. Pada tahun 2000, BII Commonwealth berubah nama menjadi Bank Commonwealth, dan pada tahun 2007, Bank Commonwealth mengakuisisi Bank Arta Niaga Kencana.
Perusahaan terkemuka saat ini berinvestasi dalam generasi masa depan mereka dari top-notch profesional yang visioner, ahli strategi, pembangun organisasi dan pemimpin untuk memastikan daya saing dan keberlanjutan. Oleh karena itu modal manusia adalah aset yang paling penting bagi perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi, dan kunci keberhasilan dalam mencapai Usaha. Commonwealth Bank memiliki komitmen yang tinggi pada People Development sebagai bagian dari Strategi Bisnis keterampilan untuk up Orang dan kemampuan organisasi, agar Commonwealth Bank untuk bersaing dan menjadi salah satu Lembaga Keuangan terbaik di industri perbankan.
Commonwealth Bank menciptakan lingkungan kerja yang memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengembangkan kemampuan dan karir mereka melalui program pengembangan masyarakat yang terstruktur. Program pembangunan Orang dirancang untuk mempertajam dan meningkatkan kompetensi karyawan, perilaku, kemampuan teknis dan kepemimpinan. Program pengembangan sumber daya manusia adalah faktor kunci untuk meningkatkan keunggulan kompetitif bagi karyawan sebagai profesional di industri perbankan.
Sebagai bagian dari strategi perusahaan untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dalam bank, Reward dan Recognition Program ini berbasis merit system yang dirancang untuk membangun budaya kinerja tinggi. Manajemen Talent indentifies peluang pengembangan untuk berprestasi tinggi dan orang-orang berbakat untuk meningkatkan kemampuan mereka dan merencanakan peningkatan karir mereka.
Dengan lingkungan yang menarik untuk pengembangan Anda saat ini dan masa depan, Anda diharapkan untuk belajar, tumbuh dan berkembang karir Anda bersama kami di Commonwealth Bank.
Oleh karena itulah kami mengajak anda para putra-putri terbaik untuk bergabung bersama untuk belajar, tumbuh dan berkembang karir Anda bersama kami di Commonwealth Bank.
Graduate Development Program (GDP)
Code : GDP 2014
Persyaratan:
- Fresh graduate, memegang Sarjana atau Master segala jurusan dari universitas terkemuka dengan IPK luar biasa (sama dengan IPK> 3,25).
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang luar biasa, kemampuan analisis suara dan komitmen yang kuat untuk menjadi seorang bankir profesional.
- Pemain yang kuat tim, berprestasi tinggi, orang-orang yang berorientasi dengan fokus pelanggan yang kuat, ingin belajar, masalah yang efektif pemecah dan proaktif.
- Jujur, mandiri, cepat pemula / pelajar.
- Melek komputer.
- Mahir dalam menulis dan berbicara bahasa Inggris.
- Silakan kirim CV lengkap ke : recruitment@commbank.co.id
Teller
Kode: TLR-WB11
Tanggung jawab utama:
Secara konsisten memberikan kualitas layanan yang unggul kepada pelanggan dengan memastikan transaksi teller kelancaran operasional di cabang dengan mengolah transaksi nasabah di daerah teller dalam, inovatif, dan biaya yang efektif dan efisien dengan kepatuhan penuh terhadap semua kebijakan dan peraturan yang berlaku.
Persyaratan:
- Minimum Diploma Gelar
- Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Teller di industri perbankan
- Memiliki pengetahuan produk yang baik dan pemahaman tentang perbankan sehari-hari praktek operasi / layanan
- Menunjukkan orientasi pelayanan yang tinggi
- Komunikasi yang baik dan administrasi
- Terawat dan kepribadian yang menarik
- Mahir dalam menulis dan berbicara bahasa Inggris dan melek PC
- Silakan kirim CV lengkap ke: databank@commbank.co.id
Customer Service Officer
Code: CSO-WB11
Tanggung jawab utama:
Secara konsisten memberikan kualitas layanan yang unggul untuk pelanggan nilai Commonwealth Bank dengan memastikan semua kebutuhan pelanggan terpenuhi secara tepat waktu dan sesuai dengan kebijakan dan prosedur Bank.
Persyaratan:
- Gelar Minimum Sarjana dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun pengalaman di bidang yang sama
- Memiliki pengetahuan produk yang baik dan pemahaman tentang perbankan sehari-hari praktek operasi / layanan
- Starter diri yang ambisius dan pemain tim termotivasi
- Bisnis yang kuat didorong
- Baik jual dan keterampilan jaringan
- Baik keterampilan interpersonal dan komunikasi
- Sangat baik Inggris tertulis dan komunikasi verbal
- Silakan kirim CV lengkap ke: databank@commbank.co.id
Relationship Manager Funding
Code: RMF-WB11
Tanggung jawab utama:
Untuk mengidentifikasi peluang penjualan, mengakuisisi bisnis potensial dari pelanggan, mempertahankan dan memperdalam hubungan pelanggan dengan menyediakan unggul dalam layanan pelanggan untuk mencapai objectivities perusahaan pertumbuhan dan profitabilitas.
Persyaratan:
- Memiliki minimal 1 (satu) tahun pengalaman sebagai Marketing Funding di bank lokal maupun asing
- Baik jual dan keterampilan jaringan
- Komunikasi yang baik dan keterampilan presentasi
- Melek PC, integritas yang tinggi, fokus risiko dan perhatian terhadap detail
- Mahir dalam menulis dan berbicara bahasa Inggris
- Silakan kirim CV lengkap ke: databank@commbank.co.id
Relationship Manager Lending
Code: RML-WB11
Tanggung jawab utama:
Untuk mengidentifikasi peluang pinjaman penjualan, mendapatkan bisnis potensial dari pelanggan, mempertahankan dan memperdalam hubungan pelanggan dengan menyediakan unggul dalam layanan pelanggan untuk mencapai tujuan perusahaan pertumbuhan dan profitabilitas.
Persyaratan:
- Gelar Minimum Sarjana dari universitas terkemuka dengan IPK> 3,00
- Memiliki minimal 3 (tiga) tahun pengalaman sebagai Marketing Lending di Bank Lokal atau Asing terutama dalam SME bisnis / UKM
- Starter diri yang ambisius dan pemain tim termotivasi
- Baik jual dan keterampilan jaringan
- Kepribadian yang menyenangkan, keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi
- Melek PC, integritas yang tinggi, fokus risiko dan perhatian terhadap detail
- Sangat termotivasi, disiplin dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan pengawasan minimal
- mahir dalam menulis dan berbicara bahasa Inggris
- Silakan kirim CV lengkap ke: databank@commbank.co.id
Personal Banker
Code: PB-WB11
Tanggung jawab utama:
Pegawai tetap akan mengidentifikasi peluang penjualan, mengakuisisi bisnis potensial dari pelanggan, mempertahankan dan memperdalam hubungan pelanggan dengan menyediakan unggul dalam layanan pelanggan untuk mencapai objectivities perusahaan pertumbuhan dan profitabilitas
Persyaratan:
- Gelar Minimum Sarjana dari universitas terkemuka dengan IPK> 3,00
- Memiliki minimal 1 (satu) tahun pengalaman sebagai Personal Banker atau Marketing Pendanaan
- Bisnis yang kuat didorong
- Baik jual dan keterampilan jaringan
- Baik keterampilan interpersonal dan komunikasi
- Sangat baik Inggris tertulis dan komunikasi verbal
- Silakan kirim CV lengkap ke: databank@commbank.co.id
Magang (3 Bulan)
Code : Internship_WB13
Persyaratan:
- Mahasiswa semester terakhir atau memegang gelar Sarjana segala jurusan
- Cermat detail, kreatif, cepat belajar dan self-driven
- Baik keterampilan komunikasi dengan baik, kepribadian yang menyenangkan
- Melek PC, dengan pengetahuan yang kuat dari Ms. Word / Ms. Excel
- Mahir dalam menulis dan berbicara bahasa Inggris
- Silakan kirim CV lengkap ke: recruitment@commbank.co.id
Semoga Anda segera mendapatkan pekerjaana yang diinginkan.
Sumber Berita Lowongan : CommonwealthBank