Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - S1, Industrial Relation Analyst - Juli 2015

Info Loker BUMN Juli 2015 PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk - Garuda Indonesia (PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk) adalah maskapai penerbangan nasional Indonesia. Garuda adalah nama burung tunggangan Dewa Wisnu dalam legenda pewayangan. Pada tahun 2007, maskapai ini bersama dengan maskapai Indonesia lainnya, dilarang terbang menuju Eropa karena kejadian yang menimpa Garuda Indonesia Penerbangan 200. Setahun kemudian, maskapai ini menerima sertifikasi IATA Operational Safety Audit (IOSA) dari IATA yang menunjukkan Garuda Indonesia telah memenuhi standar keselamatan penerbangan Internasional. Pada 1 Juni 2010, Garuda Indonesia melakukan pembukaan kembali rute Amsterdam yang di tutup pada tahun 2004 dengan pesawat Airbus A330-200 dengan kapasitas sebanyak 222 penumpang dengan perhentian di Dubai, Uni Emirat Arab. Hal ini menunjukkan Garuda Indonesia mulai tertarik dalam membuka rute ke Eropa. Pada tahun 2010, Garuda mendapatkan penghargaan dari Skytrax yaitu " World's Most Improved Airline" atas langkah Garuda yang dipimpin oleh Emirsyah Satar dalam merombak maskapai nasional tersebut. Pada tahun 2013, Garuda Indonesia mendapat penghargaan dari Skytrax yaitu "World Best Economy Class" dan "World Best Economy Class Seat".
Lowongan Kerja BUMN Juli 2015 Garuda Indonesia - Garuda Indonesia mengadopsi pendekatan Manajemen Human Capital yang memandang karyawan sebagai aset dengan tingkat daya saing yang tinggi. Terlibat dalam industri jasa, Garuda Indonesia mengakui pentingnya sumber daya manusia dalam menciptakan kinerja perusahaan yang kuat dan berkelanjutan. Oleh karena itu, sejak tahun 2005 Perusahaan telah aktif merumuskan kembali kebijakan dan sistem sumber daya manusia agar selaras dengan strategi besar dan tujuan Perusahaan. Untuk Garuda Indonesia, karyawan selalu menjadi prioritas utama. Karyawan dapat dilihat sebagai modal manusia, menyiratkan bahwa karyawan Garuda Indonesia memiliki pengetahuan, keterampilan dan kebiasaan kerja potensial yang dapat mendukung produktivitas Perusahaan. Untuk menjadi modal berharga dengan kontribusi yang kuat untuk organisasi, setiap karyawan harus memiliki semangat kerja yang sehat dan karenanya akan cukup kompeten untuk organisasi.

Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk

S1, Industrial Relation Analyst - Juli 2015

Guna ikut berpartisipasi dalam memajukan dunia penerbangan di Indonesia, Kami PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk membuka Loker BUMN Juli 2015 Terbaru dan mengundang putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :

Industrial Relation Analyst

Kualifikasi Pendidikan

• Laki-laki, usia maksimal 27 tahun
• IPK minimal 3.00 (skala 4.00)
• Pendidikan minimal S1 jurusan Hukum dari institusi pendidikan terkemuka di Indonesia maupun luar negeri
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang hubungan industrial
• Menguasai peraturan ketenagakerjaan (UU No. 13/2003)
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam membuat dan implementasi regulasi perusahaan, berhubungan dengan DISNAKER dan serikat pekerja
• Memahami manajemen sumber daya manusia, menguasai bentuk Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan, PKB, dan tata cara perijinan tenaga kerja asing
• Aktif dalam penggunaan Bahasa Inggris, lisan dan tulisan
• Menguasai penggunaan komputer (minimal internet dan Ms. Office)

Tata Cara Pengajuan Lamaran :

Jika Anda memenuhi kualifikasi pakerjaan ini, silakan kirimkan lamaran Anda secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia di career.garuda-indonesia.com. Pendaftaran hanya dilakukan secara online melalui website e-Recruitment Garuda Indonesia.

Pengajuan paling lambat 25 Juli 2015

Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari e-Recruitment Garuda Indonesia berikut ini :
Lowongan Kerja BUMN PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk