Perusahaan ini dibentuk sesuai dengan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1969 tentang "Pensiun Pegawai dan Pensiun Janda/Juda Pegawai", yang selanjutnya juga memfasilitasi Undang-undang Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 1992 tentang "Dana Pensiun", serta Undang-undang Republik Indonesia Nomor 40 Tahun 2004 tentang "Sistem Jaminan Sosial Nasional".
PT TASPEN (PERSERO) menyadari sepenuhnya bahwa SDM merupakan aset penting bagi Perusahaan untuk meningkatkan kinerja Perusahaan, oleh karenanya PT TASPEN (PERSERO) secara berkesinambungan mengembangkan dan mendukung sepenuhnya atas peningkatan kualitas SDM yang ada, yaitu dengan membangun sistem pengelolaan kebijakan SDM dengan menerapkan suatu sistem standar yang digunakan untuk menjadikan karyawan yang berintegritas, berkualitas dan profesional dibidangnya baik dalam sikap, pengetahuan dan keahlian dengan pengembangan karyawan yang bersifat komprehensif dan terintegrasi dan diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan.
Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero) - Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi mampu menterjemahkan visi, misi dan tata nilai perusahaan menjadi kebutuhan kompetensi perusahaan ke dalam kebutuhan kompetensi jabatan dan kebutuhan kompetensi individu/karyawan. Oleh karenanya menggunakan pendekatan MSDM-BK akan lebih mudah dan praktis dalam menjalankan fungsi manajemen SDM, seperti penyusunan jalur karir, rencana karir, analisis kebutuhan pelatihan karyawan, pengukuran kompetensi individu, rekrutmen, seleksi dan promosi yang semuanya disusun berdasarkan tingkat kebutuhan kompetensinya. Setelah melakukan analisa lingkungan eksternal dan internal, maka disusun strategi PT TASPEN (PERSERO). Strategi ini dituangkan dalam Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP). Strategi tersebut diterjemahkan dalam aktivitas dan bisnis model yang diwadahi dalam organisasi PT TASPEN (PERSERO) melalui proses desain organisasi.
Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero)
Management Trainee - Mei 2015
PT TASPEN (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi Lowongan Kerja Terbaru pada posisi sebagai berikut :Management Trainee (KODE : MTE)
Persyaratan kerja :
- Pendidikan S1
- Usia max. 25 tahun (per 31 Desember 2015)
- IPK min. 3,00 (PTN) atau 3,25 (PTS) dari skala 4,00
- Memiliki skor TOEFL min. 500 yang masih berlaku
- Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada diseluruh wilayah Indonesia
- Berasal dari jurusan Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi Studi Pembangunan, Hukum, Ilmu Komunikasi, Manajemen, Matematika, Perbankan, Psikologi, Teknologi Informasi, dan Teknik Sipil
Non Management Trainee (KODE : NMT)
Persyaratan kerja :
- Pendidikan D3
- Usia max. 24 tahun (per 31 Desember 2015)
- IPK PTN/PTS min. 3,00 dari skala 4,00
- Diutamakan yang memiliki sertifikat: Perpajakan Brevet A/ Perpajakan Brevet B/ Akuntansi/ Komputer/ Bahasa Inggris
- Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat dan Kantor Cabang PT TASPEN (PERSERO) yang ada di seluruh wilayah Indonesia
- Berasal dari jurusan Administrasi Perkantoran, Aktuaria, Akuntansi, Ekonomi, Manajemen, Matematika, Pajak, Sekretaris, dan Teknologi Informasi
Tata Cara Pengajuan Lamaran :
Untuk tata cara melamar, Anda hanya dapat melamar melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/taspen atau www.taspen.com dengan mengikuti petunjuk pendaftaran & ketentuan-ketentuan umum. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Masa waktu registrasi online sampai dengan 6 Mei 2015 pukul 23.59 WIB
Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari PT TASPEN (Persero) di link dibawah halaman ini.
Sumber Lowongan Kerja BUMN PT TASPEN (Persero)