PT. INDOMARCO PRISMATAMA (Indomaret group) merupakan perusahaan ritel nasional dan jejaring peritel waralaba terbesar di Indonesia. Indomaret group memiliki 7 sektor bisnis yaitu: Retail, Groseries, IT Consultan, Food and Baverages, Shopping Plaza, Loundry dan Japanese restorant.
Pertumbuhan bisnis Indomaret Group sangatlah cepat dan massive. Total gerai pada tahun 2014 telah mencapai 10.600 gerai dengan prosentasi 60% milik sendiri, dan sisanya dimiliki oleh para franchiser. Saat ini Indomaret Group telah memiliki 24 cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia dari sebelah barat Indonesia, yaitu Sumatera hingga ke sebelah timur Indonesia, yaitu Pulau Sulawesi (Makassar dan Manado). Pertumbuhan tersebut sangat mencerminkan visi dari Indomaret group yaitu menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.
Pertumbuhan bisnis Indomaret Group sangatlah cepat dan massive. Total gerai pada tahun 2014 telah mencapai 10.600 gerai dengan prosentasi 60% milik sendiri, dan sisanya dimiliki oleh para franchiser. Saat ini Indomaret Group telah memiliki 24 cabang yang tersebar di berbagai kota di Indonesia dari sebelah barat Indonesia, yaitu Sumatera hingga ke sebelah timur Indonesia, yaitu Pulau Sulawesi (Makassar dan Manado). Pertumbuhan tersebut sangat mencerminkan visi dari Indomaret group yaitu menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan global.
Lowongan Kerja Terbaru PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
Dengan bertumbuhnya dan berkembangnya perusahaan kami maka kami banyak sekali membutuhkan banyak sekali profesional muda yang aktif dan memiliki jiwa kepemimpinan yang tinggi dan kami sebut dengan Manajemen Development Program (MDP)
Management Development Program (MDP) adalah program akselerasi Indomaret group untuk masuk dalam level managerial dalam kurun waktu dua setengah tahun. Dalam mempersiapkan calon MDP ini maka Indomaret dilakukan dengan cara training/ pendidikan:
1. Training Awal : 2 Bulan di Head Office Indomaret Group adalah masa pemahaman company profile dan budaya korporasi.
2. Training lanjutan diadakan sebanyak 5 kali dengan durasi sekali per tiga bulan. Disamping itu, ada juga penilaian/evaluasi terhadap kinerja dari MDP dengan durasi sekali per tiga bulan. Training lanjutan tersebut berisikan mengenai pengembangan pribadi (pola pikir/ mind set, kematangan emosi) penyesuaian diri di tempat kerja dan budaya kerja.
Kategori Posisi :
Management Development Program
Persyaratan :
- S1 semua jurusan (Fresh Graduate welcome)
- IPK Minimal 2,75
- Usia Maximal 25 tahun
- Komunikatif dan memiliki jiwa pemimpin
- Akan di masukan kedalam salah satu departemen yang ada di Indomaret.
Bagi kamu yang memenuhi persyaratan diatas silakan kirim lamaran dan CV
http://career.indomaretgroup.com
Catatan : Lowongan ditutup tanggal 24 Desember 2014
Sumber berita : Klik