Dengan terus menerus meningkatkan kualitas sumber daya manusia serta system dan prosedurnya, PT Asuransi Bintang Tbk. terus tumbuh dan berkembang dalam kurun waktu lebih dari 5 dasawarsa. Para pendiri PT Asuransi Bintang Tbk. telah menegakkan dan mengembangkan budaya perusahaan yang berlandaskan tata kelola yang efektif, menjadikan PT Asuransi Bintang Tbk. perusahaan yang terus berkembang dan memberikan manfaat yang berimbang kepada seluruh stakeholders dan pelayanan kepada masyarakat. PT Asuransi Bintang Tbk. secara konsisten menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik dalam menjalankan aktifitas sehari-hari.Menyadari pentingnya sumber daya manusia yang berkualitas tinggi, PT Asuransi Bintang Tbk. pada tahun 1984 memulai program pelatihan eksekutif, yang sampai saat ini sudah mencapai 15 angkatan dengan mencetak lebih dari 150 orang calon eksekutif bidang asuransi umum, yang tersebar di berbagai perusahaan asuransi umum dan pialang asuransi di Indonesia.
Kerusuhan Mei 1998, memberi pelajaran yang berharga bagi PT Asuransi Bintang Tbk. karena untuk pertama kalinya PT Asuransi Bintang Tbk. menimba pengalaman menyelesaikan lebih dari 400 kasus klaim secara serempak. Sehingga ketika peristiwa banjir besar melanda Jakarta dan daerah lainnya pada awal tahun 2002, PT Asuransi Bintang Tbk. telah memiliki keahlian untuk menyelesaikan klaim massal akibat banjir tersebut dengan baik dan cepat. Hal yang sama juga terbukti pada penyelesaian Interm Payment klaim Terorisme & Sabotase (TS) di Hotel JW Marriot tahun 2009 yang dalam waktu relatif cepat Hotel tersebut sudah dapat berfungsi kembali secara normal.
Menjelang akhir 2006 PT Asuransi Bintang Tbk. melakukan Penawaran Umum Terbatas yang pertama untuk memperoleh tambahan modal guna meningkatkan kapasitas untuk menahan risiko, dan mulai memasuki bisnis asuransi yang berbasis syariah pada tahun 2007. PT Asuransi Bintang Tbk. terus memperkokoh diri melalui fokus pada pelayanan, dan peningkatan infrastruktur perusahaan. Mencermati kondisi pasar asuransi umum sekarang dan pada masa yang akan datang, PT Asuransi Bintang Tbk. menetapkan visinya yang baru yaitu penyedia solusi asuransi yang terkemuka dalam profitabilitas melalui kemampuan beradaptasi, berkreasi & teknologi.
Lowongan Kerja PT Asuransi Bintang Tbk
Sarjana Teknik - Januari 2015
PT Asuransi Bintang Tbk memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia dengan integritas serta komitmen tinggi untuk bergabung dan berkarir bersama kami dengan mengisi posisi sebagai berikut :Posisi : Surveyor Staff Surabaya (JV1403011)
Tanggung Jawab pekerjaan :
- Perilaku risiko survei.
- Siapkan laporan rinci / survei risiko laporan.
- Memberikan rekomendasi kepada penjamin emisi untuk tujuan penilaian risiko.
- Berhubungan dengan penjamin emisi saran perbaikan risiko.
Persyaratan pekerjaan :
- Pria, usia maksimal 28 tahun
- Sarjana jurusan disiplin teknik
- Mempunyai pengalaman survei akan menjadi keuntungan
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan negosiasi yang baik
- Komputer (Word & Excel) adalah suatu keharusan
Untuk informasi lebih lanjut, silakan lihat sumber resmi dari JobsDb.com di link dibawah halaman ini.
Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, silakan mengirimkan lamaran Anda dengan kode posisi sebagai subjek dalam waktu 3 minggu setelah iklan ditayangkan (26 Januari 2015) ke:
recruitment@asuransibintang.com
atau kirim ke:
Recruitment Coordinator – PT. Asuransi Bintang, Tbk.
Jl. RS. Fatmawati No.32 Jakarta 12430
Atau bisa melalui website resmi perekrutan online via JobsDb.com dengan klik APPLY NOW dibawah halaman.
Semoga Anda mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda.
Sumber lowongan resmi silakan Klik